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首届CBA选秀尴尬前行整个训练营仅有17花

2019-01-27 03:04:58来源:励志吧0次阅读

首届CBA选秀尴尬前行 整个训练营仅有17人参加:刘思彤工作室

摘要:   为期三天的CBA首届选秀训练营日前在北京体育大学落幕。参选者不足20人、整体能力与职业水准相差甚远、各俱乐部意兴阑珊——被篮协寄予厚望的首届选秀大会,正遭遇尴尬。  参选者很冷淡  今年5月,中国篮协刘思彤工作室最新动态及资讯。

从季前赛归来后,辽篮大部队于昨天上午前往本溪进行新赛季前最后的备战。抵达本溪后,球队进行了一堂训练课,熟悉的地板、久违的篮筐,上赛季的一切历历在目,踏入场地的一刻,哈德森感叹这块场地是如此亲切。

为期三天的CBA首届选秀训练营日前在北京体育大也不去奢求那些不切实际的妄想学落幕。参选者不足20人、整体能力与职业水准相差甚远、各俱乐部意兴阑珊——被篮协寄予厚望的首届选秀大会,正遭遇尴尬。

参选者很冷淡

今年5月,中国篮协公布《人港澳台球员、大学生球员等参加CBA联赛实行统一选秀》试行办法,CBA选秀制度浮出水面。历经两月,CBA选秀训练营于7月24日正式展开。没想到参选球员公示后,人们才发现对首届选秀过于乐观了。

截止报名日期,CBA仅有20人报名,其中港澳台只有一名香港球员报名。选秀训练营开营首日再遇尴尬——两人在未参加集训的情况下直接退出,选秀当天又有一名球员未到达现场,直接放弃选秀机会。于是,整个训练营仅有17人参加。

宝岛台湾篮球水平一直在亚洲属于前列,近几年也有诸如李学林、林志人生旅途中杰等佼佼者在CBA打得风生水起,这次缘何也不感兴趣?原因在待遇,选秀规定,即使是状元,年薪最高也不过30万元,这对于一些打宝岛联赛的球员来说并没有什么吸引力。

大学生球员似乎也不太重视。在参加CBA选秀的球员中,大部分人已大学毕业,球员基本上找到工作或获得学校的保研资格。在他们眼中,来CBA选秀更像是投出的众多简历之一。很多人对自己的水平也有清醒的认识,即便参加了选秀,被选中的也寥寥。

选材者很失望

本来就没有太多期望的各俱乐部,看完三天的训练营后,感觉更加失望。

训练营四项体测当中,17名选秀球员的成绩很不理想。在CBA体测标准的两分钟强度投篮与折返跑(速度耐力测试)测试中,折返跑就难倒了大多数大学生球员。

一位参加选秀的教练说,大学生由于学业与训练并重,专业水平达不到职业水准容易理解,但不能相差太多。“从训练营看,参选者的身高没有优势,对抗能力很差,技战术素养不尽人意,体能也不足,这样的‘秀’我们很难选得下手”。

年龄也是这些参秀者的一大“短板”。十八九岁进的大学,四年下来基本都是二十二三的人了,如果这个年龄段的球员仍然需要培养,恐怕绝大多数俱乐部都不会愿意。

好事仍需打磨

为此采访了几位俱乐部总经理,他们不约而同地表示,选秀制度是好事,但好事仍需打磨,制度也仍需更细化。

按照倒摘牌制度,上赛季CBA倒数第一的重庆队手握状元签,但总经理吕锦清明确表示:“按照目前的情况看,我们不会挑选。”他说选秀是好事,能够让业余球员看到进入职业联赛的希望。但目前大学生球员的水平偏低。

宏远队副总经理胡志强称他们认真看过参选者的资料,也派人参加了训练营,“但目前没有发现有适合我们队的人”。新疆队副总经理何长江更是直接表示:“选秀很好,但我们不参加。”

吕锦清提出了“即战力”:“如果我们选了一位二十好几的球员,来了没有即战力,那选他有什么意义?”

“只要有5个人进入CBA,对我们就是鼓励,选秀制度将在未来打破CBA和CUBA之间的鸿沟。”联赛办公室负责人张雄认为,由于是第一年选秀,不会对成果有太高期望,但起码是好的转变。好事需要好的制度来支撑,如果在大学生培养、年薪制度等等方面有所改进的话,CBA选秀的未来仍可期。

羊城晚报 周方平   昨天,在《从“缺位”到“反判”,篮协为何要“助纣为虐”》一文中已经点出,因为通过相关俱乐部赛后申诉而追罚球员“无章可循”,没有先例,“怕麻烦”的篮协自然不想开这个口子。

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