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逾4成90后职场新人养不活自己房租占工资

2019-08-16 19:33:52来源:励志吧0次阅读

  面对“金九银十”的毕业生求职旺季,人人近日针对“90后”职场新人进行的调查显示,仅四分之一受访者自我评价良好。75%的新人表示工作压力有,但还可以应付得来;11.5%的新人认为没有什么压力;1 .5%的新人则认为工作压力太大,承受不了。此外,由于“付三押一”的房租缴付模式,不少“90后”不堪重负,通过互联金融模式“玩”起了分期支付的新方法。

  求职最看重兴趣爱好

  调查显示,在影响“90后”选择工作的几个因素里,符合兴趣爱好显得尤为重要(50%);发展前景好、薪资待遇好紧随其后(41.7%),此外,工作环境好( . %)、工作安逸稳定(25%)、工作强度低(4.2%)也是“90后”考虑的因素。但是,仅有25.6%的职场新人对自己现在的工作感到满意;24.4%的职场新人对现在的工作不满意,表示和预想的差别太大;剩下的50%则对自己现在的工作满意程度一般。

  参与调查的职场新人中,16.7%的新人收入状况是严重入不敷出;29.2%的新人表示收入状况稍有些入不敷出; . %的新人表示收入基本与支出持平;20.8%的新人表示有盈余,但不多;几乎没有新人表示收入盈余较多。

  分期付房租成新宠

  目前租房成本已成为“90后”职场新人的最大支出,受访者表示,房租占到他们工资比例的三成甚至四成。房租押一付三,再加中介费,基本上相当于5个月的房租,这让他们“压力山大”。

  与此同时,对互联金融敏感的“90后”也在寻找方法,通过类似互联金融平台,进行房租分期成为不少人的选择。面对大笔房租,近两成“90后”表示,已经开始尝试房租分期。在房租分期意愿调查方面,六成“90后”称会考虑房租分期。

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